Ontvang onze sectorale nieuwsbrief
Aanmelden
U wenst te genieten van het regime werkloosheid met bedrijfstoeslag (S.W.T.). Indien u aan de toekenningsvoorwaarden hieronder voldoet, dan u zal u bovenop de werkloosheidsuitkeringen, een maandelijkse aanvullende vergoeding van minimum 150€ netto worden toegekend door het Fonds voor Bestaanszekerheid van de bewaking.
Welke Toekenningsvoorwaarden en toebehorende cao’s ?
58 jaar (mindervalide of ernstige fysische problemen) als :
- U de leeftijd van 58 jaar hebt bereikt ten laatste op 30 juni 2025
- U 20 jaar voltijdse anciënniteit hebt in de sector
- U een beroepsverleden kunt verantwoorden van ten minste 35 jaar als loontrekkende.
- U het statuut hebt als mindervalide werknemer door een bevoegde overheid of een werknemer met ernstige lichamelijke problemen.
Deze voorwaarden moeten vervuld zijn de laatste dag van u effectieve prestatie bij uw werkgever en voor de geldigheidsduur van de CAO.
60 ans (carrière longue) comme :
- U de leeftijd van 60 jaar hebt bereikt ten laatste op 30 juni 2025
- U recht hebt op een werkloosheidsuitkering
- U een beroepsverleden kunt verantwoorden van ten minste 40 jaar als loontrekkende.
Deze voorwaarden moeten vervuld zijn de laatste dag van u effectieve prestatie bij uw werkgever en voor de geldigheidsduur van de CAO
62 jaar als :
- U de leeftijd van 62 jaar hebt bereikt
- U recht hebt op een werkloosheidsuitkering
- U 10 jaar voltijdse anciënniteit hebt in de sector
- U een beroepsverleden kunt verantwoorden van:
- Voor de periode tussen 01 januari 2023 en 31 december 2023 40 jaar als mannelijke werknemers en 39 jaar als vrouwelijke werkneemsters.
- Voor de periode tussen 01 januari 2024 en 31 december 2024 40 jaar als mannelijke werknemers of vrouwelijke werkneemsters.
Deze voorwaarden moeten vervuld zijn de laatste dag van u effectieve prestatie bij uw werkgever en voor de geldigheidsduur van de CAO
60 jaar – 20 jaar nachtarbeid voor een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar als :
- U de leeftijd van 60 jaar hebt bereikt ten laatste op 30 juni 2025
- U recht hebt op een werkloosheidsuitkering
- U 20 jaar voltijdse anciënniteit hebt in de sector
- U een beroepsverleden kunt verantwoorden van minstens 33 jaar als werknemer
- U 20 jaar nachtprestaties kunt bewijzen
60 jaar – 20 jaar nachtarbeid voor een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar als :
- U de leeftijd van 60 jaar hebt bereikt ten laatste op 30 juni 2025
- U recht hebt op een werkloosheidsuitkering
- U 20 jaar voltijdse anciënniteit hebt in de sector
- U een beroepsverleden kunt verantwoorden van minstens 35 jaar als werknemer
- U 20 jaar nachtprestaties kun bewijzen
Deze voorwaarden moeten vervuld zijn de laatste dag van u effectieve prestatie bij uw werkgever en voor de geldigheidsduur van de CAO
Deze voorwaarden staan omschreven in de verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten. Indien u meer uitleg wil, aarzel dan niet om met het Fonds contact op te nemen.
Hoe kunt u uw aanvraag SWT indienen bij het Fonds ?
Om van de bedrijfstoeslag te kunnen genieten, moet u uw aanvraag bij het Fonds indienen met behulp van volgende documenten:
- Het formulier “aanvraag werkloosheid met bedrijfstoeslag” dat door uw werkgever en door u dient ondertekend en vervolledigd te worden.
- Een globaal uittreksel van uw beroeps-en militaire loopbaan “multisectoriële individuele rekening”, dat wordt uitgereikt door de RVP, Zuidertoren te 1060 Brussels
- Het document “C17-beroepsverleden-antwoord” uitgereikt door de RVA of uitbetalingsinstelling
- Een kopie van uw identiteitskaart
- Attesten nachtarbeid van de sector of andere van de werkgever(s). Indien van toepassing.
Wanneer betaald het Fonds ?
De betaling van de maandelijkse bedrijfstoeslag SWT zal ten vroegste beginnen :
- Wanneer uw “SWT” ingaat na uw wettelijke opzeg en compenserende ontslagvergoeding betaald door de RVA en dit elke 20ste van de maand.
- Op het ogenblik dat uw dossier volledig is en goedgekeurd door het bureau van de administratie van de Rijksdienst voor arbeidsvoorzieningen en door het Fonds.
Het bedrag van uw maandelijkse bedrijfstoeslag wordt berekend op basis van uw uurloon van de drie laatste maanden bij uw werkgever en van de toegekende werkloosheidsuitkering.
Het maandelijks minimum gewaarborgd nettobedrag uitbetaald door het Fonds bedraagt 150€.
OPGELET : als werkloze met bedrijfstoeslag bent u verplicht de schuldenaars op de hoogte te stellen van elke wijziging van uw persoonlijke situatie, ziekte, werkhervatting, niet betaling van de werkloosheidsuitkering, alsook van uw schuldvorderingen.