Ontvang onze sectorale nieuwsbrief
Aanmelden
Sectoraal pensioenplan vanaf 01.01.2010
Wat betekent dit?
Bovenop u wettelijk pensioen geniet u van een aanvullend pensioen (pensioen 2de pijler). Dit stelsel wordt gefinancierd door uw werkgever, vastgelegd op 0,60% (sinds 01.01.2016) van uw loon.
Wanneer hebt u recht?
- Vanaf 01.01.2019 bent u onmiddellijk aangesloten als werknemer zowel arbeider (m/v) als de bediende (m/v) die met een arbeidsovereenkomst tewerkgesteld wordt in een bewakingsmaatschappij die valt onder het paritair comité 317.
- Sinds 01.01.2010 tot 31.12.2018 werd u aangesloten vanaf de leeftijd van 25 jaar en moest u 4 trimesters gepresteerd hebben.
Wanneer wordt u kapitaal dat u opgebouwd hebt uitbetaald ?
Het kapitaal waarop u recht hebt tijdens uw loopbaan wordt u vergoed op uw pensioengerechtigde leeftijd of uw vervroegd wettelijk pensioen.
Wat moet ik doen om mijn kapitaal op te vragen bij pensioengerechtigde leeftijd ?
De formulieren worden u ongeveer op het tijdstip van uw pensioengerechtigde leeftijd automatisch toegezonden door de verzekeringsmaatschappij AG. De nodige administratieve formaliteiten dient u te vervullen. Na het vervolledigen dienen deze met de gevraagde exemplaren doorgezonden te worden naar het Fonds die de aanvraag zullen behandelen bij de verzekering om u kapitaal te vergoeden.
Wat zijn de vergoedingen bij arbeidsongeschiktheid of overlijden?
- In geval dat u het slachtoffer is van arbeidsongeschiktheid (ziekte, zwangerschapsverlof, profylactisch verlof, arbeidsongeval) wordt een forfaitair bedrag van 0,24€ per dag toegekend aan de aangeslotene voor een maximum van 312 dagen, verminderd met het aantal dagen gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid.
- Voor overlijden van de werknemer ontvangen de erfgenamen 2040,00€ voor 100% tewerkstelling in de sector en vastgesteld op basis van de 4 DMFA-aangiftes die het moment van het overlijden voorafgaan.
Wat gebeurt er in geval van uitdiensttreding?
Na 2 kwartalen zonder activiteit in de sector zal u een keuzebrief gestuurd worden door de verzekeringsmaatschappij die zal vragen een keuze te maken uit de onderstaande 5 opties:
- Verzekerd blijven bij de verzekeringsmaatschappij zonder wijziging van de pensioentoezegging voor de verworven reserves. In dit geval wordt er een einde gesteld aan de dekking in geval van overlijden;
- Verzekerd blijven bij de verzekeringsmaatschappij zonder wijziging van de pensioentoezegging maar met behoud van de dekking in geval van overlijden.
- Overdragen van de bij AG verworven reserves naar de onthaalstructuur die daarvoor werd opgericht door het Fonds voor bestaans- zekerheid van de Bewaking en de verzekeringsmaatschappij.
- Overdragen van de verworven reserves naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever of sector
- Overdragen van de reserves naar een andere pensioeninstelling bedoeld in artikel 32, §1, 2° van de wet op de aanvullende pensioenen
Opgelet: Indien u geen keuze gemaakt hebt binnen de 30 dagen, na ontvangst van de keuzebrief, dan zal automatisch keuze 1 toegepast worden.
Deze voorwaarden staan omschreven in de verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten voor het pensioenplan en solidariteitsbijdrage. Als u meer uitleg wil, aarzel dan niet om met het Fonds contact op te nemen.